De opgave 'Meer mensen aan de slag' bestaat uit 3 pijlers:
- 1. Werken
- 2. Leren
- 3. Participeren
Werken
Binnen de pijler werken wordt gewerkt aan begeleiding van mensen naar de arbeidsmarkt en aan om- en bijscholing van mensen die al aan het werk zijn. Om meer mensen toe te leiden naar de arbeidsmarkt bieden we als gemeente verschillende vormen van ondersteuning aan zowel (potentiële) werknemers als werkgevers. We doen dit als gemeente zelf, maken gebruik van inkoop bij externe partijen, werken samen met andere gemeenten en UWV binnen arbeidsmarktregio 'Werk in Zicht'. In 2025 wordt binnen 'Werk in Zicht' gewerkt aan vergroten van arbeidsparticipatie van alle inwoners. Als gemeente werken we hieraan mee en vergroten we onze inzet richting inwoners die we nog niet kennen.
Leren en ontwikkelen
Binnen de pijler leren werken we samen met onderwijs en werkgevers aan een goede verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Binnen de Campus Eemsdelta Groningen in Appingedam wordt in samenwerking met alle ketenpartners een ontwikkelcentrum gerealiseerd. Doel van dit centrum is om jongeren in de regio op te leiden voor werk dat er in de regio is. Eind 2021 is hiertoe door 12 partijen een intentieovereenkomst ondertekend om te komen tot een Integrale Agenda Eemsdelta. Doel is om onderwijs, overheid en werkgevers samen te laten werken aan het vergroten van brede welvaart in de regio. In 2025 wordt uitvoering gegeven aan de opgestelde agenda en verder gewerkt aan de positionering van de regio.
Participeren
Meer mensen aan de slag gaat niet alleen over toeleiding naar werk. Voor een deel van onze inwoners is werk langdurig buiten zicht. Voor deze groep inwoners vinden we het belangrijk dat zij kunnen deelnemen aan de samenleving. In 2025 nemen we gericht contact op met inwoners met een bijstandsuitkering die langdurig niet kunnen werken. Doel is om deze inwoners te ondersteunen bij eventuele hulpvragen die zij hebben en hen eventueel te koppelen aan welzijnsactiviteiten. Ook bieden we via de Kansshop inwoners met een laag inkomen de mogelijkheid om deel te nemen aan sociale activiteiten (zie ook pijler 4 onder thema 5).
|
Wat willen we bereiken? |
Wat gaan we daarvoor doen? |
|---|---|
|
Meer mensen aan de slag. |
Naast de bestaande inzet richten we ons in 2025 op: - Vergroten inzet jobcoaching en loonkostensubsidie voor toeleiding naar werk van verschillende doelgroepen; - Inbedden Kansrijk Talent binnen ontwikkelcentrum; - Doorontwikkelen ondernemersloket, integrale werkgeversdienstverlening; - Inzet op Jongeren in beeld (dit betreft een programma van het inlichtingenbureau van het Ministerie van SZW waarbij aan gemeenten rapportages worden opgeleverd over jongeren van 23 tot 27 die geen startkwalificatie hebben, niet staan ingeschreven bij een onderwijsinstelling, geen werk hebben en geen uitkering. De gemeenten autoriseren hiervoor het Ministerie om binnen de regels van privacy gebruik te maken van de basisregistraties); - Aansluiten bij Campusontwikkeling; - Versterken samenwerking binnen regio, gericht op vergroten van brede welvaart (o.a. Integrale Agenda Eemsdelta). |