We willen aan de slag met een sociale visie Eemsdelta die kaderstellend en richtinggevend, maar ook wendbaar genoeg is om in te spelen op zowel voorspelbare als onvoorspelbare ontwikkelingen. Eemsdelta is en blijft een gemeente waarin het aantrekkelijk wonen en werken is. Na de herindeling zijn veel zaken geharmoniseerd, maar er ontbreekt een vervolg op de beleidsnota 4 D’s. Die beleidsnota is jarenlang in de DAL-gemeenten als bovenliggende sociale visie gebruikt. We willen een samen krachtig Eemsdelta en de uitgangspunten hiervoor zullen onderdeel zijn van deze nog te ontwikkelen brede sociale visie. We gaan dit natuurlijk breeduit verkennen met onze inwoners en het maatschappelijk middenveld om te komen tot een breed gedragen visie.
|
Wat willen we bereiken? |
Wat gaan we daarvoor doen? |
|---|---|
|
Een brede samenhangende sociale visie waarmee Eemsdelta zich strategisch positioneert in relatie tot de actuele uitdagingen en ontwikkelingen. |
Een samenhangende visie schrijven voor het hele sociaal domein. |
|
Wat hebben we bereikt? |
|---|
|
We hebben in 2024 het traject voor de sociale visie gestart. In de planning is rekening gehouden met de ontwikkelingen en beslismomenten van de sociale agenda van Nij Begun. De visie wordt daarom in het derde kwartaal van 2025 opgeleverd. |