Het in 2022 vastgestelde participatiebeleid zetten we in 2026 om in een verordening. Zo zorgen we ervoor dat we inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners op een structurele en transparante manier betrekken bij beleid en projecten.
Ons doel is dat participatie leidt tot betere besluiten en tot een sterkere relatie tussen gemeente en samenleving. Daarom blijven we inzetten op gebiedsgericht werken, het vergroten van deskundigheid binnen de organisatie en het benutten van digitale mogelijkheden. Ook geven we inwoners en ondernemers meer ruimte om mee te denken en invloed uit te oefenen.
Zo zorgen we ervoor dat participatie niet alleen een proces is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van ons dagelijks werken.
| Wat willen we bereiken? | Wat gaan we daarvoor doen? |
|---|---|
|
We versterken ons gebiedsgericht werken om als gemeente nog dichter bij onze inwoners te staan |
We blijven bouwen aan sterke relaties met onze inwoners. We blijven scherp op hoe we – politiek, bestuurlijk en ambtelijk – echt kunnen aansluiten bij hun leefwereld. |
|
Deskundigheid in participatie voor medewerkers verhogen. |
Basis- en verdiepende trainingen aanbieden Maatwerk leertrajecten ontwikkelen Intervisie- en coachingssessies organiseren Training in digitale participatietools ontwikkelen Communicatieve vaardigheden versterken Reflectie en feedback stimuleren Leidinggevenden betrekken bij participatieontwikkeling Succesvolle deelnemers erkennen en waarderen |
|
Inwoners en ondernemers meer betrekken bij het opstellen van (beleids)plannen |
Actief uitnodigen en faciliteren van ondernemers en maatschappelijke partners bij beleidsontwikkeling en projecten. Organiseren van overlegmomenten en themabijeenkomsten. Gebruik maken van digitale platforms voor participatie en informatie-uitwisseling. Samenwerken met lokale netwerken om de belangen van deze groepen beter te vertegenwoordigen. Monitoren en rapporteren over de participatie-inspanningen en resultaten. |